西宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长李积星介绍，十年来，西宁市开展高校毕业生就业服务八项行动，累计认定就业见习基地100余家，有效缓解高校毕业生就业压力，高校毕业生总体登记就业率达87%以上。并在176个社区、917个行政村设立就业联络员1093名，举办线上线下招聘会779场次，提供岗位信息54.06万条次，公共就业服务效能持续增强。
在社会保障方面，西宁市基本建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。十年来，企业退休人员养老金逐年调整，全市企业退休人员月均养老金达到3600余元，较十年前提高近2100元。城乡居民基本养老保险待遇实现8次调整，受益参保人员达14.99万人。
“我们全面实施全民参保计划，不断扩大社会保险覆盖面，目前养老、失业、工伤三大险种参保228.83万人险。”李积星表示，西宁市率先在全省推行以“专属客服”“专线预约”“专题宣讲”“专项辅导”“专门审核”为主要内容的五项工作机制，109项社保公共服务事项全面对外公布，22个高频事项实现“跨省通办”。
十年来，西宁市着力健全柔性引才用才机制，优化配置人力资源，畅通了乡村教师职称评聘“双通道”，试点开展专技人员网上职称申报评审，在合理定岗定责的基础上，全面实施事业单位人员聘用制。同时，率先在青海省开展企业新型学徒制培训工作，完成城乡劳动力职业技能培训33.06万人次。
此外，西宁市始终把保障劳动者权益作为促进劳动关系和谐同行的重大任务，建立欠薪线索红、黄、蓝分级预警机制，依法打击拒不支付劳动报酬行为，快速高效处理拖欠农民工工资问题的模式逐步形成。“十年来，西宁市办结欠薪类案件6030件，为近7.44万人次追发工资待遇8.9亿元。”李积星说。(完)< 【编辑:陈文韬】
